工作地点:海门地区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人
岗位职责 : 1、负责建立和完善部门及公司各项人事管理规章制度,完善人事管理工作流程。 2、负责公司人力资源管理体系的建设。 3、负责公司员工的招聘和人事调配工作。 4、负责公司员工队伍培训和整体素质提升工作。 5、负责公司薪酬与绩效管理工作。 6 、负责处理员工投诉和员工...
工作地点:南通地区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:3人
负责协助主管做部门人员的招聘、培训和管理。要求素质高,有主见有创新思维,有较强的沟通能力和亲和力。遵守公司各项规定,合规经营。熟悉并执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作。执行招聘工作流程,协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、升...
工作地点:南通地区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:2人
半年或一年以上相关工作经验,优秀应届生也可; 办事沉稳、细心、领悟能力强,性格温和,有良好的团队合作意识; 熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识; 待人接物大方得体,有礼貌,懂得基本行政管理常识。
工作地点:如皋地区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人
岗位职责: 1、负责筹建部门的销售人员和主管人员招聘; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,参加各种招聘会; 3、组织安排面试,并进行面谈初试; 4、新人进入公司后,对试用期员工进行沟通与培训。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、金融、营销管理等...
工作地点:南通地区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人
1. 负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度,形 成招聘培训体系 2. 负责培训结果的评估和考核 培训管理 3. 负责建立和更新员工培训档案,检查监督各区域的专业知识培训 4、负责建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作 档案管理 5、结合公司实...
岗位职责: 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 4、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 5、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。 6、负责组...
工作地点:通州地区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:2人
1、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 2、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 3、熟练应用Office办公软件,熟悉考勤系统, 4、具有良好的沟通能力,需要出去招聘。,
工作地点:南通地区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:若干人
女,25岁以上,工作能力强.............,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
工作地点:如皋地区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:2人
学历要求: 本科 年龄要求: 不限 其它要求: 无 参考薪资: 面议 其它待遇:
工作地点:南通地区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:5人
工作地区不限,具体工作地点可自行安排。根据个人情况自由决定,只要在规定时间内完成规定任务即可。1:会基本的电脑操作。2:每天最好都要有上网时间。3:良好的语言文字功底!4:懂Word软件,上网比较熟练。5:有自己的邮箱可以收发邮件。有意者请直接联系公司人事部QQ:572-585-756上官经理