人事行政专员
2014-07-14
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未认证
营业执照
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职位描述
1. 负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度,形 成招聘培训体系
2. 负责培训结果的评估和考核 培训管理
3. 负责建立和更新员工培训档案,检查监督各区域的专业知识培训
4、负责建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作 档案管理
5、结合公司实际情况和岗位设置情况,开发、维护适合的招聘渠道
6、 负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇 情况,并做出分析报告 7、 建立并执行公司的薪资、福利制度
8、 负责全公司办公室人员的考勤记录和各区域考勤记录的整理归档并 考勤管理 汇报人力资源经理
9、负责公司人员的午间用餐统计,并予以管理
10、负责一般性文件的分类、整理和归档工作
11、 负责公司内外部环境的管理,包括办公场所的整体绿化、布置和清洁
12、负责公司办公设施的维护
13、负责公司的所有文件的发放工作
联系方式
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