面试宝典

面试中最忌讳的十种表现

发布时间：2014-08-04点击次数：62

面试中最忌讳的十种表现南通人才网讯：面试，你懂么？你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR"秒杀"了。在这里，不谈面试技巧，而是实实在在提醒每...[全文]

发布时间：2014-07-21点击次数：48

优秀的面试官不要直接问应聘者求职原因为了判断求职者的稳定性，很多面试官总喜欢问应聘者离职原因，南通人才网 www.ntzpw.net 网上百度一下“如何巧妙回答面试官问询离职原因”的帖子多如牛毛，足见企业及应聘...[全文]

发布时间：2014-07-15点击次数：45

面试是否成功从七个信号就能判断很多求职中在面试过程中心理没谱，南通人才网教你七大信号看穿面试官。在面试结束后，多数求职者心里总会感觉忐忑不安，尤其是因为你很难辨别自己是否有机会进入下一轮的竞争，...[全文]

发布时间：2013-05-08点击次数：67

去年，我所经历的两次面试，注定将让我终身难忘。　　第一次是在6月份。一家著名网络公司要招一名市场部副经理。面对高薪诱惑，我毅然报了名，并且幸运地从几百人中脱颖而出，成为最终进入面试的10人中的一个。　...[全文]

发布时间：2013-05-08点击次数：52

面试中，你的肢体语言、面部表情以及行为举止等到位了吗？　　坐姿端正展风采　　我曾面试过一个求职者，那个职位要求不高，本来我打算看看英语口语水平和基本素质就行了。谁知道从面试开始，他就缩在椅子里。头...[全文]

发布时间：2013-05-02点击次数：75

求职面试时的“规矩”你懂吗？下面就随着吴江人才网一起了解一下吧! 面试前：道明来意：告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。应对所有职员保持礼貌，要知道，他们可能成为你的同事。进门前先敲门，和主...[全文]

发布时间：2013-05-02点击次数：45

要想让面试官判断你是不是专业级的，首先要准备一份展示你专业实力的简历。特别是你做类似于专业技术含量较高的研发、生产、工程等技术活儿时，在简历中要有一个比较充分详细的专业性描述。 - 　　面试前，先考察专...[全文]

发布时间：2013-05-02点击次数：79

善用概数　　含蓄表达是个不错的选择，但如果招聘者一定要你说出期望薪金的数额，不妨用概数来回答，这样既可以表达自己大致的薪金要求，也不至于因要求太离谱而招致考官的不满。　　小赵应聘上海一家公司的企划...[全文]

发布时间：2013-05-02点击次数：19

在面试的时候，“离职原因”确实是一个经常被问到的问题。其实，任何一个对自己职业发展有计划的职业人，在选择工作机会时，都会注重职业生涯的规划和发展。常见的离职原因包括人际关系不好处理、与上司相处不好、...[全文]

发布时间：2013-05-02点击次数：6

很多求职者可能都经历这种情况，在面试中，面试官提出了一些让我们难以回答的问题，一时想不到怎么去回答，于是面试就会进入僵局，气氛也会变的很尴尬。为此，吴江人才网提醒大家，遇到这种情况千万别泄气，否则就前...[全文]

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