职场观察

升职越快越好吗？

发布时间：2013-03-16点击次数：1

升职越快越好吗？这对很多人来说似乎根本不能算一个问题。好多人参加同学聚会，明明是一起混了四年的熟人，还要彼此换一下名片，不就是为了相互秀一下自己的头衔是什么，看看谁发展得快。就算不跟别人比，升职带来的...[全文]

发布时间：2013-03-16点击次数：1

也许你在目前的这份工作中有点精疲力竭，兴趣耗尽，也许你正在寻求一个全新的，更能满足自己需求的职业生涯。看看下面这篇文章，科学地评估一下自己目前的职业是否需要一些不一样的东西。也许你在目前的这份工作中...[全文]

发布时间：2013-03-16点击次数：1

全情投入去做事，可是却做错了方向，就像“从老鼠身上挤奶”。所以做“正确的事”，是“正确地做事”的前提。知道何时不做何事，和知道何时该做何事，同样重要。　　在该做事情时不做，去做其他的事，就是“从老鼠...[全文]

发布时间：2013-03-16点击次数：1

薪水问题永远是办公室里禁忌的话题。职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加...[全文]

发布时间：2013-03-16点击次数：1

人们常常会陷入一种“选择僵局”——两个选择A和B，哪个都有可取的地方，哪个又都有不可取的地方!我们往往在两个选择之间苦苦纠结，不知道究竟该如何选择。如何打破这种“选择僵局”? 我该考研还是工作? 　　我该...[全文]

发布时间：2013-03-16点击次数：1

如果在同一个单位部门，上司喜欢以玫瑰赠人，那他手必留香。“门窗理论”说，有功劳，把门开着，让别的人有机会进去。有过错，替犯错的人打开一扇窗，让他不至困死。最近有媒体报道，很多美国大学生运动员缺了课，...[全文]

发布时间：2013-03-16点击次数：1

工资就是存折上的数字?工资就是红色的毛爷爷?不，本文通过三个故事告诉你关于工资的三个秘密。　　　一个35岁左右的白骨精来找我们，她需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30万的制片总监，一个是年薪10万的市场...[全文]

发布时间：2013-03-16点击次数：1

读书时代，总会有老师对我们说：要专心，一心一用!但是，现实的经验告诉我们，人往往暴露在多任务下。如果有方法，能让我们一心多用，有效地处理多任务，不是更好吗? 　总是有人振振有词地说，“一次只做一件事!”...[全文]

发布时间：2013-03-16点击次数：1

荣格曾经说过，人肯定需要普遍性的理念和信条，以赋予自己的人生以意义，并借以找到自己在世界中的位置。如果他确信这些理念和信条有意义，则能够忍受最惊人的苦难，而如果他在承受住自己的所有不幸之后，不得不承认...[全文]

发布时间：2013-03-16点击次数：1

你在影院看电影，是，你的眼睛盯着屏幕，看着画面从你眼前闪过，但你知道，你的心并不在那里。你想着从电影开始到现在，微博上发生了什么大事儿?有什么热门话题?校内上昨天发的照片，有人去踩吗?新买的书桌又什么时候...[全文]

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