尽管包装不是决定应聘结果的关键，但能够给招聘者传递一种态度，表示你相当重视这次应聘。
绝不能输在起跑线上，一个能够让人眼前一亮的封面就意味着有更多的可能让你的
简历被认真阅读，而不是被招聘者随手一扔，使你错过了进一步展现自己的机会。
专家建议，一流大学的毕业生，选择印有母校校徽的简历封可以提高自己的身价，增强竞争力。然而如果一般院校，甚至三流以下院校也选择这样的封皮，不仅不能起到相同的效果，反而会弄巧成拙，错过本来可以获得的面试机会。所以，学校知名度不高的毕业生在制作简历封皮时，可以选择与毕业院校无关的图案或者干脆不要封皮。
当你的老板从无数份简历中拿起了你的简历，并翻开了它，那么好，你已经迈出了第一步。
当然，如果你有了一个出彩的封面，就不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。剧烈的反差会让人产生一种华而不实的印象，从而让你在招聘单位中的印象分大打折扣。
细节决定成败。撇开文字的内容，你还应该仔细检查一下是否有排版、语法方面的错误，甚至是否有茶渍或者咖啡渍之类留下的污损。在使用文字处理软件时，要设法处理掉你可能忽略的错误，没有一个老板喜欢粗心大意的员工。
时下，很多求职者在简历的外观上挖空心思，弄出不少嚎头。有的女孩把自己的写真照片贴在简历上，还有人花费数百元为自己做视频简历，这些简历花费不菲，但未必能得到招聘官的青睐。其实，对简历外形的包装，最高境界是在朴素中见匠心，用细节打动人。
如果你擅长书法，可以在简历前附一封手写的求职信;如果你有美功底，不妨在信封的适当位置画些漂亮图案;如果你对邮票有心得，还可以在信封上贴一两枚精美的特种或纪念邮票，说不定对方是个集邮爱好者呢!这些细节，都可以令你的简历在第一眼就显得“出挑”，给人留下深刻印象。
在简历的版式上也可以动些脑筋。比如借鉴报纸的编排方式，用小标题、横栏、竖栏、方框等工具，在视觉效果上做到重点突出，充分强化你的个人优势，淡化劣势。
最后，切忌不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。如别人都用文字作冗长描述时，你可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等，但要注意表现形式应与自己的求职意向相契合，这样才能为自己的简历加分，而不是落人为了形式而形式的窠臼。
