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应聘者必须技术出色

来源:    2013-03-31     浏览:: 次 [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 关闭 ]
企业中属于高科技行业的如微软、思科、IBM等公司每年都会吸引大批的求职者。在这个行业,能够受到青睐的,必然是技术最出色的人才。同时这些企业对人才的学习能力、沟通能力、创新能力、团队合作等能力也有较高的要求。求职者如果自身具备这些潜质再加上面试前积极的准备,在面试时就可事半功倍。 
技术出色 
在高科技行业,能够受到青睐的,一定是技术最优秀的人才。美国思科公司雇用的都是在其所在领域位于10%的出色人才。这个“出色”,主要指的是技术能力。在微软公司的招聘广告上,对于一个普通技术人员的技术要求可以列出十几条之多,要求之严由此可见一斑。 
郑云鹏是北京一所普通院校计算机专业的应届毕业生。在校四年期间,他除了学习计算机专业知识外,还经常利用课余时间到中关村的一些公司去打工。郑云鹏打工的目的很明确,除了挣点钱补贴学费外,打工还可以参加社会实践,积累工作经验,丰富自己的人生阅历,为将来的就业奠定基础。这种一举两得的事,何乐而不为呢?所以,到临近毕业时,郑云鹏不但精通计算机的,就连软件编程也已经相当在行了。 
郑云鹏刚一毕业就开始迫不及待地找工作。今天,他参加了一个大型招聘会。只见招聘大厅里人山人海,几乎每个招聘单位前都挤满了前来应聘的求职者。因为人太多,很多女生根本无法接近招聘方的工作人员,只能站在人群外焦急地等待。满头大汗的郑云鹏使出了浑身的力气,终于挤到招聘人员跟前,递上了自己的简历。 
今天这场大型的招聘会有很多知名企业来参会。郑云鹏投简历的就是一家知名的软件公司,他想应聘的是计算机编程及维修人员。虽然自己只是一名普通院校的毕业生,但郑云鹏对自己的实力还是很有信心。 
虽然对就业形势的严峻早有耳闻,但像今天这样的场面他还是第一次见识。几乎每个招聘摊位前面都被围得水泄不通,体力差点的女生根本就挤不到跟前去。郑云鹏的简历递上去之后,工作人员告诉他回去等通知,如果三天之内等不到通知就是没有希望了。
郑云鹏耐着性子等了三天,对方没有任何动静。怎么办?难道就此放弃吗?郑云鹏的心里很矛盾,这事明摆着是没戏了,可是他真的很不甘心,不管怎样也要再争取一下,不到最后时刻绝不能放弃。郑云鹏打定了主意,决定要亲自去公司一趟。 
按照网上提供的地址,郑云鹏来到了这家公司的所在地。接待他的正是当天在招聘会上收简历的那位工作人员。原来他就是人力资源部的经理,姓马。既因为郑百鹏长得人高马大的缘故吧,在当时的那些求职者当中也算是鹤立鸡群了,所以那个马经理似乎对他还有点印象。他解释说前来应聘的有很多是名牌院校的毕业生,经过研究,像他这种普通院校毕业的就不予考虑了。
听了马经理的话,郑云鹏并不气馁,他抱定了一个信念,只要还有一线希望就绝不放弃。于是他诚恳地对马经理说:“我确实是普通院校毕业的,但这并不能说明我的能力就比名牌大学的毕业生差啊。名牌大学毕业生会的,我都会,名牌大学毕业生不会的,我也会。希望您能给我一个机会。” 
郑云鹏的一席话让马经理感到很愕然,他又仔细地打量了一下面前的这个年轻人。也许是郑云鹏的执著感动了他,也许是郑云鹏的自信感染了他,马经理把他领到了隔壁一个房间,叫来了一个计算机高级工程师,现场考查郑云鹏的计算机能力。 
因为考的是本专业的内容,郑云鹏非常自信,他娴熟的操作赢得了工程师的连连赞许。接着,工程师又将一台程序出了错误的计算机交给郑云鹏,让他维修。郑云鹏拿出自己在计算机公司实习时学到的本领,只用几分钟时间就修好了。 
那个工程师拍了拍郑云鹏的肩膀说:“小伙子,行啊,技术不错嘛!” 
郑云鹏忙站起身回答道:“哪里,我会的只是一些皮毛,还差得很远,如果能到贵公司来工作,我一定努力向前辈们学习,让自己的技术越来越出色。”
听了郑云鹏的回答,马经理和那位工程师相互对视了一眼,会心地笑了。 
“好吧,今天就到这里,你回去等通知吧。”,从马经理的眼睛中,郑云鹏似乎看到了胜利的曙光。
过了两天,郑云鹏就接到了人力资源部的录用通知,他如愿以偿地进入了这家知名公司,开始了自己计算机工程师的职业生涯。 
求职者找工作,最根本的还是要凭能力说话。很多公司在招聘时都非常注重求职者的实际工作的能力,尤其是一些IT行业,会把求职者的技术能力放在考核的第一位。即使是名校毕业,如果眼高手低,不具备出色的技术能力,也注定了是不受用人单位青睐的。从郑云鹏的求职经历中我们得到了一个启示:求职,需要勇气,成功始于尝试。只要你具备过硬的技能,即使是晋通院校的毕业生,也照样能进知名企业。
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