面试过程中的“做与不”

一旦你的的求职信和简历的初步检查，雇主知道你的概况。 这就是为什么你在这里。 现在是时候更详细的外观感觉如何，你可能适合与本公司的立场。 你是团队工作者吗？ 你能解决问题吗？  无论这些问题是直接问与否，它可以短至两秒钟或两个小时之久必应适应他们。  为了确保您的面试成功有一些事情你必须做的......

 
一、做。。。
 。。。连衣裙成功。 专业化是关键，总是显示你知道如何表达自己的专业品味。 花哨的穿着，华而不实的服装可能让你失去工作的机会。 
 。。。保持积极的氛围。 当被问到为什么要离开现在的工作，不要盲目开始抱怨工作职责，以及健谈的同事和你的专横的老板。 相反，强调积极的方面，如：喜欢探索新的挑战，学习新技能，拓宽你的视野。 诚信显然是重要的，你会希望用它来成为你的优势。

二、不。。。 
 。。。勤政廉政建设。 骄傲是一种巨大的红色旗帜。 你可能认为这对自信点，但是这与事实相差太远。 自大的行为是不尊重和自我为中心。 它表明不感兴趣，他很少好评。 

 。。。说“我不行”，除非你真的不能。 雇主要放心，您可以处理工作。  如果你选择说出来，准备获得通过了。 
 。。。不行硬说逆行。 对自己要诚实。 是现实的，如果你不适合这个职位的资格。 在你的简历以及您最小的技术经验狂言评语捏造事实可能你得到这份工作，但他们不会为你保留很久。  

。。。.还没有怯场。 一个新工作是个大问题，尤其是当它是一个你想要的。 但是，这是你在聚光灯下的时间。 坐下来享受的问题的狂轰滥炸。 更可能的雇主想了解如何在压力的作用。 显示您有什么需要填补保持信心，保持冷静和思考你的答案通过。 这些提示是命中注定的一样。 调整以适应你的个性和需求，然后利用它们来钉你的下一次面试。 记住面试是你的机会。 不要害怕的提问，这将有助于您是否能留在在这个位置。