教你应对“火辣面试”

女大学生要摆脱求职过程中客观存在的劣势，首先要树立一种自信，消除疑虑；二要扬长避短，充分发挥自己的优势；第三，着装方面要适宜。遇到尴尬面试题该如何作答？下面整理了一些常见的面试“难题”，就业指导专家提供参考答案，希望可以帮到你。

　　问题一：领导只要男生咋办？一名女毕业生鼓起勇气对人事经理说：“我各方面的素质不比男生差，男生能吃的苦我也能吃，请给我一次机会。”最后经理破格录用了她。建议女生们求职时勇敢一些，不要畏惧，多与用人单位沟通。

　　问题二：怀孕休产假怎么办？女生首先表明态度，可以处理好这个问题，并摆出一种姿态，当单位需要你时会以大局为重。参考答案：“我将来肯定会结婚生子，但如果单位在一段时间内缺少人手，安排产假有困难，我可以考虑推迟生育计划。在与单位良好沟通的情况下，完成人生大事。”

　　问题三：你有男朋友了吗？因为女性工作后结婚生子对单位是很现实的问题，这也会成为影响录用的因素，此时应聘者就要艺术地回答。其实男大当婚女大当嫁，有男友用人单位也并非不能理解，他们想知道你对今后的规划，让用人单位放心是回答这个问题的要点。