高级搜索> 地图搜索>

要博得面试官的青睐 需要回答好面试问题

来源:    2013-03-26     浏览:: 次 [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 关闭 ]
面试,各种各样的问题接踵而至,有的人会因对这些问题的回答博得面试官的青睐,也会有人因此而失去一个机会。只有掌握了规律,你才能突破重围。近日,本网招聘顾问给大家总结了一下面试三大之“最”,大家快来看了:
  1、出现频率最高的问题
  每次去公司面试,无论是什么形式的企业,考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍,出现率高达95%。由于如今的面试大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。标准的发音,沉稳的节奏再加上适当的措辞,很可能一开始接就考官留下一个很好和印象分。所以,越是看似普通的问题,就越应该认真对待。
  2、最令人尴尬的问题
  成绩向来是公司择人的重要标准之一,因此面试时考官通常会问一些有关学习的问题。如果你的学习成绩出类拔萃那自然很好应付,不然,这样的问题往往会令你非常尴尬。诸如“为什么你的大学成绩中等或偏下,为什么会有不及格或重修的课程”等等,如果事先没有准备的托词,就只有憋在那儿哑口无言的份儿了。
  3、最“不是问题”的问题
  在面试的时候,如果是外企,经常会碰到蓝眼睛、黄头发的老外考官。这种情况下,往往要求英文的听说和理解水平到达一定的层次。如果自己的英文还不够过关,那么面试时更多的麻烦,就不是来自问题回答本身,因为很多时候你会连题目都听不懂,这可就麻烦大了。
南通招聘网
设为首页 | 加入收藏 | 网站地图  | 网站简介 | 联系方式 | 收费标准 | 服务范围 | 招聘流程 | 服务优势