想要成长，就做一个不断想办法的人

问：我，会计专业毕业，已工作3年，目前在一家大型软件公司做经营分析岗位。由于我并不懂软件行业，总觉得岗位发展空间有限，一直伺机寻找转型的机会。在一次偶然的机会中，公司内部出现了转岗机会，是人力资源部的薪酬专员岗位，觉得此岗位可以兼顾我财务专业和个人细心等优势。于是开始仔细准备面试，本以为转型的几率较大，却被告知因为没有相关工作经验，而不得不与该岗位失之交臂。现在，我很受打击，心情一直很低落。
    水墨淡蓝
答：相信很多年轻人在面临找工作、职业
转型的时候，都经历过类似的心路历程及困惑。好不容易找到一个适合自己的方向，但是又因为专业、工作经验、招聘机会的原因，最终不得不放弃，实在让人感到惋惜。
    其实，个人一直觉得，衡量一个人是否成熟的重要标志是，看他是否在遇到困难的时候会习惯性放弃，还是是一个不断想办法的人。因为有志者自有千方百计，无志者只会抱怨千难万难。
    给你说个故事吧：去年有个应届毕业生，三本计算机专业，他自忖专业优势不明显，决定以IT方面的销售岗位作为突破口。他将目标瞄准了国内一家著名的IT企业，但是，当时这家公司的校园招聘已经结束，于是，他决定只身一人去该公司所在的城市广州毛遂自荐。结果，被保安拦在了门外。他还是不甘心，连续在公司门口等了三天，希望人力资源部能够给他一个面试的机会，但是都以岗位招满了作为理由拒绝了。
    我问他，你是否真的坚定就做这个岗位呢？他的回答是肯定的。我鼓励他不要放弃，于是，他通过互联网、微博、qq群等方式多方打听该公司的情况。半个月后，他在图书商场发现该公司的一个总监写的一本书，并且惊喜地发现该书留有作者用于和读者沟通的邮件地址。于是，他抱着试一试的心态给这位总监发了几封邮件，前期主要是结合书的内容进行了一些简单沟通，后面开始和该作者请教一些问题。一个月后，他向这个作者说明了想去该公司应聘销售岗位的意思，对方也确实被他努力和坚持所感动，决定向人力资源部推荐他，并安排了一次面试。最终，他凭借自己几个月来的精心准备，成功进入了这家著名的公司。
    也许，有的人说他是幸运的，可以遇到这么好的贵人。其实，与其说他幸运，不如说他比一般人更努力，更懂得坚持的道理。
    并不是提倡非每个人都要对这些事都如此纠缠，而是考虑好这个东西是不是自己迫切想要的，是不是肯为它付出很多也在所不惜。如果是，就应该不断地想办法来接近它，而不是尝试一次以后就放弃，然后以“命里有时终须有，命里无时莫强求”来安慰自己。因为我始终觉得，很多时候，大部分人不缺方向，而是缺方法，更缺少一往无前的决心和魄力。纵观很多成功人的经历，坚持了你曾经最不想干的事情之后，往往可能会得到你最想要的东西。我指工作，也说人生。