“全体职工每年最长可休45天探亲假”是误读

近日有媒体报道称，探亲假一年最多可以休45天，调查却显示9成受访者不知道有探亲假。这45天的带薪假期听上去很美，让正在抱怨春节假期太短的人们眼前一亮。然而有关专家却指出，“全体职工每年都最长可休45天探亲假”是误读，1981年发布实施的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，适用主体和范围相当有限，其相关规定也早已经不适应社会发展，应该废止。

律师析法：

“探亲假”始于29年前的一部行政法规

能请此假的职工需要符合3个条件

近日，一篇名为《九成人不知探亲假最长可休45天 知者不敢申请》的文章被众多网站转载。很多网友看了这则标题后，都产生了“全体职工每年除了年休假外还可以再休最45天探亲假”的理解。

探亲假一年最多可以休45天？这是真的吗？这样的规定到底出自何处？

这要从1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《规定》）说起，该规定明确表示：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

大多数人只盯着“45天”，却没注意到《规定》的适用范围，能请此假的职工至少需要满足三个条件：一是必须是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工；二是同配偶不住在一起，同父亲和母亲都不住在一起；三是不能利用公休假日团聚的。

中国法学会社会法研究会理事、北京万商天勤律师事务所合伙人梁智指出，从上述规定中可以十分清楚地看出，享受探亲假的主体是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，并非全体职工都可以享受探亲假，非国有企业员工肯定是无权享受的。“全体职工每年除了年休假外还可以再休最45天探亲假”是一种误读。