面试选在咖啡馆 ：求职不是相亲，凭啥要我买单？

近日，某公司人力资源总经理在其微博中称，“刚面试了个人，简历很漂亮，北大毕业，MBA。我约在咖啡店，结果俺埋单，他丝毫客气都没有，饮料都是我端的，大男人家的，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。”

这条微博一出现， 就引来了众多网友吐槽，其中一位自称“我不是这悲催故事里的男主角”的网友在其微博中说了近乎相同的遭遇，还拒绝了女面试官要其埋单的暗示，表示“我是找工作，不是来相亲的”。

面试场合没有错  过于矫情也要防

有人认为，相比“才华横溢”，“人品”其实才是人才更关键的标准。即使有漂亮的简历，但日常环境下的待人接物，人情世故，却一窍不通，要想混迹职场，恐怕是难度不小。    

求职不是相亲，凭啥要我买单？

然而，不少网友支持求职者“不埋单”，原因有三：第一，面试是工作范畴，最好是在办公场所进行，咖啡馆面试不利求职者了解公司，丧失直接感知公司环境的机会。第二，面试官是主动和主导的一方，相当于“主人”，主人请人品尝咖啡，哪儿有“客人”埋单的道理？第三，面试者是企业期待中的人才，既然如此，就算你做不到三顾茅庐，请人家喝杯咖啡，还要人家埋单不成？

要求职者来埋单  既违情理又违法

事实上，面试这件事儿，既然是用人单位主导，因面试而花费的成本，也理应由用人单位承担。靠谱的用人单位甚至连求职者的路费都给予报销，选在咖啡馆面试，如若应聘者需要埋单的话，也只需要为自己喝的那杯咖啡埋单。招聘方却把求职者是否主动埋单都纳入考察范畴，理直气壮地抱怨应聘者不主动埋单，这也说明了求职过程中隐形的不平等。实际上，求职者不处在弱势地位，面试官也不是唯一正确的评判者，更不是道德评判者。