作者：赖小美 来源：梅州工作网(Mz009.com) 编辑：梅州工作网(Mz009.com) 发布时间：2013-03-05
千万别期望面试一结束便能得到答复，即使你在面试时给对方留下多么深刻的印象，面试者总希望有时间考虑这件事，并与他人商量。因此，不要向他施加压力，希望他在尚未准备好之前，便下决定。
面试结束时，你不妨给予对方一个积极的印象，告诉对方，你现在比以前对这份工作更感兴趣，更跃跃欲试。这时候，许多负责面试者几乎都会以七个字做为回答：“我不会让你失望。”你应该谢谢面试者抽出宝贵的时间与你交谈，并表示很喜欢这段谈话，且收益很大。
如果你觉得很有信心，不妨试试下面的策略。你可以告诉对方（应在他或她开口跟你说话之前），依你猜想，他们一定希望有几天的时间来作决定，这样很好，因为你也希望有几天的时间来考虑，然后问对方，哪一天可以打电话给他。得到的答复，可能千篇一律，“不要打电话给我们，我们会打电话给你”。然后，对方也许忘了你的要求，也许他会告诉你下个星期不妨找个时间打一个电话来。你可以给对方温柔的压力，也应该不留痕迹地得到公司首肯，而不是强迫对方接受你的提议。http://www.mzrcw.com/
1、了解你的成果
面试一结束之后，你应立刻找个可以独自坐下来的地方，把自己刚刚所表现的回想一遍，但是，请将精神集中在错误的表现部分。这样做虽说不太客观，然而，我们愿意提供你一项小小的测验，好让你每次面试后，可以自己测验自己。下面每个问题，你只要根据自己的表现，据实填写上得分，从员分到10分，满分为10分。
（1）我是否表现出很能干的样子？
（2）对方是否告诉我，我应该知道关于这家公司的事？
（3）我是否轻松自如，把自己控制得很好？
（4）回答问题时，是否根据指示，强调三件最重要的事：我的能力、意愿以及适应性？
（5）我是否倾听负责面试者说话？
（6）我是否将问题引导到强调的重点？
（7）我的观察力够吗？
（8）负责面试者对我的话感兴趣吗？而且对我的话有所反应吗？
（9）我的答案是否已经过裁剪，适合面试我的人的要求？
（10）我是否把自己正确、优良的一面，表现给了对方？
2、寄上一封谢函
无论面试进行得如何，或我们已忘了说过哪些事，当你向对方“再见”之后，应该在当天晚上或至少是次日，立刻寄封短信给负责面试者，内容要简单、扼要。首先，谢谢他或她与你面谈，接着强调你的热诚与兴趣，设法将这部分以一两行字表达出来，并且文情并茂。下面是个很好的谢函。
孙先生：
您好！
谢谢您今天利用宝贵的时间，与我谈及贵公司正要寻找的公共关系人才。与君一席谈，胜读十年书。您的话的确给我许多启示。
正如我在面试时告诉您的，我很希望有机会让大家了解，我能胜任这份工作。您方便的话，我将乐意更进一步与您讨论此事。盼望您的回音，再次感谢您的鼓励。
XXX敬上
X年X月X日
并非只需要第一次面试后才寄出谢函，而是每次面试之后，立刻寄出谢函给那位面试你的人。据我们所知，有的应征者甚至也写谢函给帮助过他的秘书，如此便更周到了。
3、谢函之后
你已经面试过了，你喜欢这家公司、这份工作、公司里的人，但是，无法确定他们是否喜欢你。我们有一项建议，而大多数的竞争者往往忽略了，不过，它的确能造成决策者非常有力的反响。
你不妨在面试之后，准备一份简短的报告，更贴切地说，应该是一份备忘录，记下如果被问及某个与你未来的工作有关，属于该公司的问题时，你的解决方案。
这份报告，可能只有员页，也可能长达员园页，这战略倒不必拘泥。反正没有人期望你很了解该公司里种种问题，因此，不妨海阔天空谈一番。顺便随报告附上一份说明书，好让该公司明白，你只是希望引起注意而做的模拟状况。让他们知道，你写这份报告唯一的目的是，要他们明白你的思绪多缜密。当然，报告中的口气别太自大，并应确定你已经强调这些是可能会做的事，而非应该做的事；是建议，而非命令。 
