薪酬真的很重要吗？

◎ 能力不是薪金高低可以抹杀的

　　虽然大家都在说一分价钱一分货，但有时候，我们也会遇到促销或打折。在职场中，总会遇到这样的奇怪现象：一些年轻人总是无端地发脾气或是死气沉沉，要么就是一副受了极大委屈的表情，就像一只随时可以点燃的鞭炮，到底是谁招惹了他们呢？是薪金！

　　当一个人自我评估过高，就会与现实脱节，产生极大的心理落差。越是自命不凡的人就越脆弱，当薪金严重低于自己预计价位时，就会觉得没面子，怀疑自己的能力，各个方面都会遭到毁灭性的自我否认，然后就开始自暴自弃。

　　有什么大不了的呢？只不过是薪金的高低而已，如果你有能力，就去改变嘛。谁说拿低薪的就没有能力？薪金的高低只是一种客观酬劳，取决于行业的冷热和能力的高低以及经验的丰富，并不是仅凭能力这一个因素决定的。如果你真的不甘于现状，完全可以去挑战高薪，用实力说话，而不是为了一时的薪金高低而颓废。因为薪金只是一种劳动力的等价交换，是另外一种意义上的商品。它不是衡量能力的天平，也不是改变能力的魔法棒，所以，不要因此而怀疑自己、迷失自己。如果不甘心，那就换一种行业，换一个适合你、能让你的能力得到充分发挥的地方，开辟你的新天地吧！

　　1.绕开“马虎眼”

　　很多人都会有这样的理解误区，即高薪高能。其实不然，薪酬的高低通常取决于一个行业的冷热度。

　　2.海阔凭鱼跃，天高任鸟飞

　　如果你是金子，你就会发光。你的能力不会因薪金的高低而上下浮动，升值或贬值。所以，不要因薪金的高低而怀疑自己的能力，而是要理智地、清醒地让能力体现出它最大的市场价值。

　　3.薪金的告白

　　你可以把我理解成一摞百元大钞，也可以把我理解成一张小巧的银行卡。但我最直接的身份却是“等价交换物”，一种明码标价的“商品”。用你的业绩来交换的特殊“商品”，薄厚取决于你的业绩，一切用实力说话。我没有衡量你能力的资格，我只注重结果。你也可以把我当成一个计量换算单位，绝对公正的“公平秤”。“君子爱财，取之有道。”如果你想与我拥抱，那就用业绩来交换吧。

　　◎ 薪金不等于事业

　　出门在外，给人打工，已经是很寄人篱下的一件事了，所以有志气的人就应该想如何开创自己的事业，而不应该把薪金的高低当成一门“事业”去争得脸红脖子粗，那样很丢脸的。

　　纵观职场，里面活跃的大多是外地人，可为什么他们要背井离乡不远千里而来呢？原因只有一个——生计！说得再直白一点就是为了钱。

　　不想当将军的士兵不是好士兵。每一个出门在外的打拼者，背后的首要动力一定是自身的温饱问题，所以薪金的高低也就提上了日程。但你要明白一件事，那就是：薪金只是一场等价交换的报酬，不是你生活的全部。你工作、你卖力的主要原因并不是为了那一点可怜或丰厚的薪金，而是为了你自己，为了你自己的梦想，为了你自己的未来。

　　不要把全部希望寄托在“薪金”身上，未来掌握在你自己的手中，不要鼠目寸光地把争取加薪当成自己的“事业”。

　　1.学会把工作当成一份事业

　　只有你把工作当成一份事业的时候，才会真正地用心去做，去经营。只有这样做，才有以后的出头之日。当你把工作当成一份事业的时候，你就会自发地去学习，学习工作中的相关知识，充实自己，使自己得到升值，这也是一种“报酬”。

　　2.给自己一次新的选择

　　如果你对自己的薪金待遇已经十分不满了，也可以选择跳槽。如果你发现所有同行中的价位都不高，那你可能就要重新选择行业了。因为一个行业的薪金不会因你一个人而改变。所以，如果你志在高薪，那就重新选个行业吧。

　　3.善待你的工作

　　很多人对自己的工作不是很重视，觉得那只是在一个迫不得已的情况下随便找的一份糊口的差事，自己以后是要干大事的，所以他们对这份工作并不珍惜，更谈不上敬业，而且是能偷懒就偷懒。其实，这样的做法只能让你一点点地失去成就感。没有成就感的人怎么会有勇气和动力做好“大事”呢？所以，认真地对待你的工作吧。

　　◎ 薪金不等于快乐

　　薪水的多少跟你快不快乐是没有直接关系的。也许有些人可能觉得这个观点不是很靠谱，毕竟现在是一个物质时代。但你快乐与否的决定权要让金钱买断的话，岂不是又太便宜了？快乐是“我”说算，不是“钱”说了算的。

　　快乐本身就是一个很抽象、很个性的名词。我们可以从很多地方找寻到它的身影。当然，也包括在我们的薪金待遇上。

　　现在很多人把薪水的高低作为快乐与否的一个因素，但却忘了这个并不取决于你自己本身，而是取决于公司的决定。而且把薪水当做一个快乐因素，快乐也就太被动了！如果快乐都拿出来明码标价，生活还剩下了什么呢？快乐是一种心情，不是一种商品。

　　一分耕耘一分收获。如果你的钱是自己一分一分挣出来的，你花的时候必定是自豪的，因为这是你能力的体现，无论多少，心里都会甜滋滋的，有一种成就感。反之，这钱要不是自己挣的，就算再多，花起来也没有什么欢喜的心情。有什么比自食其力更让人兴奋呢？

　　1.用快乐调剂自己的工作

　　事实证明，当我们快乐的时候，神经元的传导速度就会加快，工作效率也就会随之提高。所以你要学会用快乐去调剂自己的工作。如果工作已让你筋疲力尽，你不妨在工作中给自己点儿奖赏：翻看一下以前度假的照片或浏览一下自己特别喜欢的博客；将自己的办公空间装点得更加明亮；下班后，邀上朋友一起去聚餐；挤出半小时开车出去兜兜风；在路边吃一支冰淇淋等等。这样你的大脑就会放松，心情也会好转。而这种轻松的情绪会让你变得更加清醒和有创造力。

　　2.用微笑敲鼓自己的荷包

　　快乐无所不在，快乐也可以转化成财富，让我来教给你一招儿“点金术”。每天面带笑容地去工作，心情好了一切都会顺起来，好运是自己想出来的。所以保持良好的心态，遇事不急躁、不抓狂，用一种乐观的心态去处理问题，业绩不升才怪呢！

　　3.用微笑提升自己的职位

　　微笑是全世界的通行证。所以，常笑笑，既可以缓解工作中的压力，又可以传递自己友善的情谊。特别是在紧张又枯燥的工作中，笑脸示人常给人以温暖的感觉，让人觉得你有亲和力、好接近，又有利于人际关系之间的交往，这样的人最容易得到老板的信任，并被委以重任。

　　◎ 薪金，测量道德的一把戒尺

　　社会上总有一些这样的人，因薪金的高低而调整自己的工作态度。将自己对薪金待遇的不满表现在工作中，不是消极怠工，就是敷衍了事，更有甚者用玩游戏、下载电影来发泄和抗议，殊不知这样到头来吃亏的是自己。有人会问：“我吃什么亏啊？一分钱一分货，他给得那么少，我凭什么那么卖命啊？”

　　其实不然，老板都不是瞎子，也不是没有脑子。你不认真工作，他是有权辞退你的！不要太把自己当盘菜，地球没你照样转。失业人口的比例还没有下降，说不定你的位置还有人在排队呢。而你，就为了那么一点点私愤就把自己晒起来，什么也不干，使自己的能力得不到应用发挥，久而久之荒废成沙漠，变成废人，在得不偿失的同时还会使自己变成一个心胸狭隘的人，你这辈子可就毁了！

　　你不害怕么？你不相信？那你现在就试着去做一个工作，看看自己的反应能力和接受能力是不是有所减退？后悔了吧！人啊，要厚道，要相信好人有好报，只要你做得好，机会自然就会来到。有德才有财，有个成语说的好，叫“德才兼备”，我们也可以理解成“德财兼备”。

　　1.学会忍辱负重

　　也许一开始你并不是最抢眼的那个，但只要你相信自己是真金，就给自 己点时间去发光吧，因为只要是金子就会发光的。老板也许一时半会儿看不到你的优点，但只要你做出成绩，总会有人看到的。所以刚步入新工作岗位的朋友一定要戒骄戒躁，做好自己的本职工作，总会有人看到你的万丈光芒。

　　2.做好自己

　　想要出人头地，想要一鸣惊人，第一步就是要做好自己。只有做好自己的本职工作才有资本出来竞争。你想要高薪，你想就高职，但你的业绩平平、千疮百孔，谁会把机会这么大胆地放到你手里？不要因薪金的高低而降低自己的能力。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。只有做好自己，才会在机会来临的那一刻接住它，不致让它过门不入、擦肩而过。

　　3.品德，成功的试金石

　　一个人的人品，决定着他成功的大小和他今后路的长短。任何一门行业，如果缺少内在的品德修养，都会脆如枯叶，经不起业界间的大浪淘沙，终究会被拍在沙滩上。诚实守信，是每一个老板淘选员工的首要条件。因为自古就有“一诺千金”的美谈，所以想要得到老板的青睐就一定要做到诚实信。