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十三个忠告
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2013-02-27 浏览：：
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1.不要迟到
提前确认口试地点，并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到，应第一时间致电，并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。
2.对应聘的企业全无所闻，证实你对这份工作并不感爱好
“对不起，对公司我还不是很了解。”面临你老实的回答，良多口试官会觉得你遇事疏于预备。为了做好作业，除了需要了解该岗位的枢纽能力以外，还需要知道对方的核心业务，这样当口试官问你的时候，才不至于全无所闻。
选聘企业不仅要了解它的行业背景、主要产品等基本情况，更重要的是要了解这个企业的企业文化，了解其核心价值观。要思索我是否能认同这个企业的文化，是否能融入这个企业，给考官一个接受你的理由。
3.回答题目时，不要刻意迎合或一味取悦口试考官
原因是，首先你并不能确知考官对题目的谜底和取向是什么，其次是每个人对统一个题目的看法都不尽相同，但比较一致的判定尺度是：你回答题目是否真实，是否坦率，是否符合实际与常识。例如：被问到“对工资待遇有何要乞降期望”，对应届生而言这是个很轻易回答的题目，但有些应试者会绕来绕去，顾左右而言他，给人以不老实和爱掩饰的印象。
你的谜底是否有你自己的根据，有自己对谜底公道的逻辑分析、解释和判定，而非人云亦云，迎合雇主和考官。例如：被问到“你求职时对国有企业、外资企业、民营企业的看法和判定”。实在提问者并不会以此作为对应试者取舍的判定尺度或参考，很显然求职中的应届毕业学生对此都有非常普遍和时下流行的看法和认知，而实际上大多数应试者往往会根据参加的是哪类企业口试而选择谜底，显著不是应试人的真实想法主意和看法，往往是只说应聘企业的好话或长处，夸大其他类型企业的缺点或负面印象，有些说法十分经不起推敲，甚至是显著的谬误。例如“我选择国有企业，才能更好地为国家和人类作贡献，因此我不考虑其他企业”：“国有企业有很好的企业文化、人文环境，有利于个人的职业发展”等等。似是而非、望文生义并无根据的说法，完全不能为你加分。
你的谜底是否朴素、平和、客观、友善，而不是刻意地走极端和过分的标新创新。
第二，回答题目时，不要主观认定回答题目的正面影响或负面影响，先入为主，言不由衷。这钟倾向尤其是在回答一些有关自我评价和性格特征类的题目时在应试者中表现得十分普遍。例如：当被问到“你的性格特点有哪些”“你有何凸起的优缺点”时，绝大多数应试者的回答中常有这样的内容：“我的性格外向，愿意与人交往，朋友良多，做事迅速，追求完美”等等，类似的回答还有良多，有时与考官的感觉和印象显著是相左的。岂非你就认定：“性格内向，交友谨严，做事缜密，尺度切实可行，不追求完美”等等，就一定是负面或缺陷吗?因此我的建议仍是量力而行，把一个真实的你先容给考官，让人感觉你很坦诚、很真实，对自己很了解，有自知之明更为重要。
4.不要盲目自大，也不要由于缺乏经验而自卑
不要为自己缺乏工作经验而自卑，事实上，枢纽在于你是否有分析题目和解决题目的能力和经验。
5.与其说“给我时间，我会好好学习”，不如讲讲可被证实的自己具备的学习能力
6.不要夸夸其谈，针对题目，简朴明了，先做出结论，然后再讲一个故事说明
针对个人的特长和以往成功的案例，预备简短的描述。在合适的时候表达和证实自己已具备的能力和以往的成就。
好比说，你申请治理者岗位，问“你会关注工作的细节吗?”答：“细节是治理中很重要的内容，我往往通过细节来检查和督促工作的进展。前不久，我们做了一个项目……”讲的时候要留意口试者的反应，适可而止。记住，不是讲得越多越好，讲得到位最好。
7.尽量展示自己不同凡响的地方
被口试者要能回答口试者心中最大的题目：“我为什么要雇你而不是其他的候选人?”
8.自我先容要量力而行，要准确地评价自我，坦诚表达自己的职业糊口生计发展的目标
例如：被问到“你怎样看待你是否适合应聘的岗位?”有的应试者往往简朴地采取表决心或显著的一厢情愿、盲目自信，例如：“这个岗位我最适合，非我莫属”，“我的性价比是最高的”，“你给我一个机会，我还你一个惊喜”等等，完全不顾个人表现出来的实际情况，一味地按照岗位要求，夸大自己的上风。实在考官更愿意听到和看到的是你对此有什么样的疑问和担心，自己设想将在未来怎样面临和适应的切实设想与打算，由于你究竟是个新手，你并不切当地了解这个岗位到底要求的是什么。
9.面临“你有什么弱点”这个题目时，你的回答可能正能考察你的量力而行立场
有的应聘者往往忽略自己的弱点，用一些看似智慧的回允许付，好比说“我的缺点就是做事太追求完美”，或者说“我的不足就是没有工作经验”，实在这种回答恰恰反映了应聘者不具备自我认知能力。所以，重视自己的不足，举例说明自己如何克服自己的弱点，反而会表现出应聘者的发展潜力。
坦率地承认不足比硬撑着不服软好，由于没有人完美无缺。硬撑着，只能说明你不虚心，重要的是熟悉自己的不足，而后努力地改善和进步。
10.要面带微笑，重视考官
参加口试第一印象很重要，要给人自信、亲和、谦逊的形体语言。
11.口试应该预备个人的基本资料，有条不紊、整洁地摆放在眼前。翻阅时不要凌乱。要表现自己良好的工作习惯
12.口试过程中，当服务阿姨为你倒水时，不要视若无睹
13.重要的最后两分钟
口试结束时间你的表现可能会改变考官的最后决定。可能口试过程你已很疲劳，情绪很坏，但礼貌地说声“再见”，收拾整顿好自己的物品，可能会让考官记住你的名字。
