面试宝典

组织能力也是求职者不可忽视的

发布时间：2013-03-31点击次数：66

所谓的组织能力是指按照各项既定工作任务的重要性和紧急程度安排次序，通过调配人力、物力、财力等资源，合理分工和授权以达到目的的能力。对于企业来说，组织能力是指公司在与竞争对手投入相同的情况下，具有以更...[全文]

发布时间：2013-03-31点击次数：56

曾经有人在企业经理人员中做过一个调查，调查问卷的题目有两个:一是”，二是“你最不愿意结交什么样的人”。调查结果是:在“最愿意结交”的人中，“正直诚信的人”排在了第一位;在“最不愿意结交”的人...[全文]

发布时间：2013-03-31点击次数：68

随着IT业近年来的迅猛发展，我国lT业存在着巨大的人才需求空间。IT行业对应聘者的素质和能力有一定的要求。总结出以下几点供应聘者参考。 1.应聘者的性格符合该职位通常而言，在3一5个候选人之中。面试官推荐候选...[全文]

发布时间：2013-03-31点击次数：66

企业中属于高科技行业的如微软、思科、IBM等公司每年都会吸引大批的求职者。在这个行业，能够受到青睐的，必然是技术最出色的人才。同时这些企业对人才的学习能力、沟通能力、创新能力、团队合作等能力也有较高的要求...[全文]

发布时间：2013-03-31点击次数：67

面试过程是一个非常考验人的过程，作为面试者需要特别注意的一点是，除了要完全回答出面试官的问题，还要记住自己所求职业的中心要求，注意面试官的“诱导”。懂得抓住了问题的中心才得以顺利完成。旦事实上，许...[全文]

发布时间：2013-03-31点击次数：15

塑造良好的职业形象，需要全方位打造自己，一件完美的艺术品不只是外表美，质地也要好，所以，好的职业形象的培养需要付出超人的细节盘量与精心准备。 “煮熟的鸭子飞了”，这事只是传说，可罗女士却有眼见为实的感...[全文]

发布时间：2013-03-30点击次数：18

虽然说面试各有千秋，但是目的都是一样的，那就是通过对求职者基本素质进行直接、全面、透彻的检验和测评，挑选出更合适本单位的人才。如何在面试时以端庄的神态、机敏的反应、慎密的思维、流畅的语言。征服评委高分...[全文]

发布时间：2013-03-30点击次数：40

导读: 一个人的站姿和坐姿能够间接地反映个人对生活和工作的态度。尤其是在关键场合，它甚至能决定成败与否。如果一个人站没站相，坐没坐相，相信也没有人愿意与之交流。微笑是人与人之间打招呼最好的表情，一个...[全文]

发布时间：2013-03-30点击次数：40

当你去面试的时候，HR面试你的第一个环节也是面试过程中最重要的环节当属让你自我介绍了，自我介绍一般时间很短，不需要你长篇大论，却要把你的信息和核心竞争力用间断的语言呈献给决定你去留的HR,的确是要动脑筋的，...[全文]

发布时间：2013-03-30点击次数：56

就像生活中的一切，它可以是非常有益的不知道该怎么办！如果你是新来的求职者，你可能已经阅读有关如何在求职面试方法。你也应该学习如何不采取行动。如果有一个在许多招聘人员和人力资源专业人士普遍的抱怨，这...[全文]

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